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| RE: Managergehälter viel zu hoch in Deutschland |
Beitrag Kennung: 170039
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Fuchs Bernie hat am 16. Oktober 2008 um 06:32 Uhr folgendes geschrieben:
Geht man aber rein logisch an die Sache kann kein Mensch soviel Arbeit verrichten das ein derart hoher Lohn, aufgrund der eigens durch den Manager erbrachten Leistung, gerechtfertigt wäre. |
Schon wieder falsch formuliert. Es kommt nicht darauf an, wie viel die Leute arbeiten, sondern wie exclusiv und gut sind die Arbeiten, die von diesen Vielverdienern verrichtet werden.
Nehmen wir einen anderen Vielverdiener, schauen wir uns mal den Michael Schumacher an. Es reicht eben nicht aus, einen Führerschein zu haben, eine Sportmütze aufzusetzen und dann ein paar Runden im Kreis zu fahren. Es sind weltweit nur sehr wenige Leute in der Lage, so schnell zu fahren und den Zeitpunkt für das Anbremsen einer Kurve, für den richtigen Zeitpunkt zum Überholen abzuschätzen, so dass echte Gewinnchancen bestehen. Auch unter den dreißig Spitzenfahrern weltweit gibt es noch Unterschiede. Und die Besten dieser Fahrer bekommt nur das Team, das die lukrativsten Verträge (z.B. das meiste Geld) bietet.
Menschen, die in der Lage sind, ein großes Unternehmen zu führen sind ähnlich rar. Eine Betriebswirtschaftslehre allein reicht für eine Bankmanagerposition genauso wenig aus, wie der Führerschein für Formel1-Fahrer.
| Zitat: |
Fuchs Bernie hat am 16. Oktober 2008 um 06:32 Uhr folgendes geschrieben:
Auch der beste Manager braucht ein gewisses gut eingespieltes Team und wäre ohne diesen lediglich ein armes Würstchen. |
Logisch. Es ist natürlich eine der wichtigen Fähigkeiten eines Managers, einen Blick für Leute haben, die gut arbeiten können und welche nicht. Der Manager muss in der Lage sein, Menschen, die zwar gut arbeiten können, persönlich aber nur mittelmäßig zusammen passen, im Team zu integrieren.
Und er muss in der Lage sein, Leute aus dem Unternehmen zu entfernen, die den Erwartungen nicht gerecht werden. Natürlich muss er nachrechnen können, ob es billiger ist, diesen Mitarbeiter zu kündigen (mit den Risiken, die ich bereits geschildert habe) oder ihn mit einem Goldenen Handschlag zu verabschieden.
Aber das ist nur eine der nötigen Fähigkeiten.
Warum sind die Managergehälter überhaupt im Gespräch? Ganz einfach. Im Moment wird deutlich, dass die Regierung in der Lage ist, aus dem Stand Milliarden auf den Tisch zu legen, während für die Stabilisierung des Rentensystems kein kleinerer Milliardenbetrag angeblich nicht vorhanden waren.
Um den so entstehenden Volkszorn in Grenzen zu halten, diskutiert man über die Begrenzung von Managergehältern. Wohl wissend, dass diese Gehälter nicht staatlich festgelegt werden, sondern durch Angebot und Nachfrage zwischen zwei privaten Parteien ausgehandelt werden.
Pfiffikus,
der amüsiert feststellt, dass auch du dich von dieser Spiegelfechterei einlullen lässt
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